geb. 1952 in Oldenburg / Holstein

hat während seiner Tätigkeit bei der Bundeswehr als Werkstattleiter und als Ausbilder in der Technischen Truppenschule schon früh erste Erfahrungen als leitende Führungskraft und als Trainer sammeln können. Dann, zuständig für die innerbetriebliche Leitung sowie für die Aus- und Weiterbildung des eigenen Personals im Hause eines großen Automobilherstellers konnte er über 20 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung, Ausbildung, Arbeitssicherheit und im Umweltmanagement sammeln. Seine Erfahrung und sein Wissen um das tägliche Geschäft sind die Grundlage seiner Seminare.

Studium und Berufsausbildung:

• Meisterprüfung im Kraftfahrzeughandwerk
• Weiterbildung zum Fachlehrer „Kraftfahrzeugtechnik“
• Fachkraft für Arbeitssicherheit „Metall und Brandschutz“
• Dozentenqualifizierung für Führungskräfte im Bereich Arbeitsschutz
• Qualifizierung als Trainer für Sicherheitsingenieure und Sicherheitsfachkräfte
• Ausbildung zum BDVT geprüften Trainer und Berater bei Frantzen Personaltraining
• Ausbildung zum „Professional Master Trainer“ in Anlehnung an DIN EN ISO 17024

Qualifikation als Trainer:

• Dozent in der Erwachsenenbildung
• Honorardozent in verschiedenen Weiterbildungsorganisationen
• Trainer für Arbeitssicherheit
• Lehrtrainer für Personaltrainerausbildung
• Mitglied in div. Arbeitskreisen für die Lehrgangsentwicklung in der Arbeitssicherheit
• Fachteamtätigkeiten für Ladungssicherung
• Kraftfahrzeugwerkstätten, Verkehrssicherheit bei der Berufsgenossenschaft Metall Nord-Süd
• Trainer in div. Meistervorbereitungslehrgängen des Handwerks

Tätigkeit als Trainer:

• Dozent in der Erwachsenenbildung
• Dozent in verschiedenen Weiterbildungsorganisationen
• Fach-Trainer im Trainerteam Frantzen Personaltraining

Kernkompetenzen im Training:

• Arbeitssicherheit im Metallbereich und Brandschutz
• Unterweisung von Mitarbeitern
• Gefährdungsbeurteilung
• Betriebsanweisungen erstellen
• Ladungssicherung

Zielgruppen:

• Ausbildung von Personaltrainern mit TÜV-Zertifikat
• Führungskräfte
• Fachkräfte

Seine persönliche Einstellung zum Trainerberuf:

Beraten und trainieren. Gemeinsam mit den Teilnehmern Ideen und Fortschritte entwickeln und realisieren.
Zusammen Lösungen erarbeiten. Das alles zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter.

Sein Motto lautet: Zwei Dinge sollen Mitarbeiter von ihren Unternehmen bekommen: Wurzeln und Flügel!